PERSONAL CUALIFICADO PARA ASUMIR LAS FUNCIONES DE RECURSO PREVENTIVO EN EL CENTRO DE TRABAJO

RECURSO PREVENTIVO

La PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS, se regula a través de la Ley 54/2003 y en dos normativas fundamentales en prevención como son El Reglamento de los Servicios de Prevención y el R.D. 1627 de la Construcción (a través del R.D. 604/2006).
La normativa (artículo 32 bis de la Ley 31/95 de P.R.L) establece TRES SUPUESTOS que determinan su presencia, estos son:

1

CUANDO LA CONCURRENCIA DE OPERACIONES DIVERSAS DESARROLLADAS A LA VEZ O DE FORMA SUCESIVA, provoque que los riesgos existentes se vean agravados o modificados.

2

En PROCESOS o ACTIVIDADES que reglamentariamente sean considerados como peligrosos:

► Trabajos con riesgos especiales de caída en altura.
► Trabajo con riesgos de sepultamiento/hundimiento.
► Actividades con máquinas sin declaración CE.
► Trabajos en espacios confinados.
► Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión.
► Trabajos de inmersión con equipo subacuático.
► Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
► Trabajos realizados en cajones de aire comprimido.
► Trabajos en presencia de atmósferas explosivas.
► Manipulación, transporte y empleo de explosivos.
► Trabajos con riesgos eléctricos.

3

CUANDO ASÍ LO DETERMINE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, a causa de las condiciones de trabajo detectadas